“球队梯队队员+学校学生的双重身份，让其既具有过硬的足球专业能力，又具有较好的综合素质，因此在就业选择时能够多条腿走路，在未来发展中也具有很好的成长性和竞争力。”田树楷说。
人才培养高地
短短两年多时间，津门虎不仅成功组建了6级梯队，更重要的是建立了一套新的后备人才培养机制和模式。
据介绍，津门虎青训未来一段时间的任务是“完善和提高”，一方面，要扩大梯队规模，要根据学校年级设置，从初一到初三，中专一年级到中专三年级，大专一年级到大专二年级，每个年级都要建一支梯队，总共要建8支梯队；另一方面，要根据梯队发展规模，逐步扩充、完善教练团队。“津门虎对教练人选的要求非常严格，既要业务佳，又要人品好。”田树楷说。
同时，要通过高质量的比赛提高青训梯队的竞技水平。田树楷说，具有“双重身份”的这些队员，既能参加校园足球联赛，又能参加俱乐部的U系列赛事，还能代表地方参加青运会、全运会等大型赛事。高水平赛事对于年轻队员的成长非常重要。
未来，津门虎青训的目标是打造人才培养优质平台，成为足球后备人才培养高地。“以前，俱乐部主要依靠引进高水平外援来提高俱乐部成绩，这在很大程度上制约了本土年轻球员的成长。”于根伟说，中国足球水平的提升，关键在后备人才的挖掘和培养，津门虎希望在青训和梯队建设方面探索一条新路，不仅实现人才的自我输血，更为天津足球和中国足球输送优秀后备人才。
于根伟表示，随着津门虎青训模式不断完善、人才效应和口碑效应不断积累，会有越来越多的孩子和家长慕名而来。
